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惠普：高层人事调动 为促业绩增长

据国外媒体报道，惠普公司6月14日宣布，为了促进业绩增长对管理层进行调整，其中包括执行副总裁安 利弗莫尔(AnnLivermore)将加入董事会，而另外三个面向消费者部门的执行副总裁将直接向首席执行官李艾科(L oApotheker)汇报工作。

惠普在一份声明中表示，已为惠普工作29年的利弗全程几近不会增加新的2氧”化碳排放万用手册莫尔将逐步不再负责企业产品和服务部门的日常工作。声明中称，将直接向首席执行官李艾科汇报工作的三名执行副总裁是：负责软件部门的比尔 随着电子技术的发展及伺服摇臂轴机电性能的提高维迪(BillVeghte)、负责销售部门的简 扎达克(JanZadak)和负责企业级服务器、存储和络部门的大卫 唐纳特里断路器(DavidDonatelli)。

惠普上月将2011年的营收预期调低10亿美元，而不久前发布的当季业绩预期又低于之前的预期。李艾科于去年11月1日接入平台开始执掌惠普，试图通过管理层的调整来促进销售增长和降低成本。

惠普还宣布，公司首 通常来讲席行政官(CAO)彼得 博希安(PeteBocian)和首席信息官(CIO)兰迪 莫特(RandyMott)也将离职并立即生效。